人力资源杂志

1. 人力资源管理理论与实践

• 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

• 人力资源管理的新理论、新方法、新技术及其应用研究。

2. 组织行为与领导力

• 组织行为学理论、组织文化、团队建设、员工激励、领导力发展等。

• 领导风格、领导效能及其对组织绩效的影响。

3. 人才发展与管理

• 人才战略、人才梯队建设、高潜人才识别与培养、职业生涯规划等。

• 人才流动、人才保留策略及其实践案例。

4. 劳动法与劳动关系

• 劳动法律法规解读、劳动争议处理、劳动合同管理、员工关系管理等。

• 劳动关系协调、员工满意度与忠诚度研究。

5. 人力资源技术与创新

• 人力资源信息系统（HRIS）、大数据在人力资源管理中的应用、人工智能与招聘等。

• 人力资源管理的数字化转型与创新实践。

6. 国际人力资源管理

• 跨国企业人力资源管理、跨文化管理、外派人员管理等。

• 国际人力资源管理的比较研究。

7. 人力资源教育与培训

• 人力资源专业教育、职业培训、继续教育等。

• 培训效果评估、学习与发展策略。

8. 人力资源政策与战略

• 人力资源政策研究、人力资源战略规划、人力资源与企业战略的匹配等。

• 人力资源管理的未来趋势与挑战。

9. 其他相关领域

• 员工健康与福利、工作生活平衡、多元化与包容性等。

• 人力资源管理的伦理与社会责任。

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