部级期刊

中国人事科学杂志

期刊级别部级期刊

影响因子0.53

期刊类别管理

  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
  • 主办单位:中国人事科学研究院;中国人事出版社
  • 国内刊号:10-1572/C
  • 国际刊号:2096-5761
  • 创刊时间:2018
  • 出版地区:北京
  • 期刊类型:管理
  • 发行周期:月刊
  • 复合影响因子:0.82
  • 综合影响因子:0.53

收录类型

知网收录(中) 维普收录(中) 万方收录(中) 国家图书馆馆藏 上海图书馆馆藏

期刊荣誉

中国优秀期刊遴选数据库 中国期刊全文数据库(CJFD) 中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊

主要栏目

人才资源开发、企业人力资源管理、公共人事管理、科研动态、工资薪酬

收稿范围

1. 人力资源管理研究

  • 人力资源开发与管理:人才战略、人力资源规划、绩效管理、薪酬福利等。

  • 组织行为学:员工行为、组织文化、领导力、团队建设等。

2. 劳动经济与劳动关系

  • 劳动力市场分析、就业政策、劳动法规、劳动争议处理等。

3. 公共人事管理

  • 公务员制度、事业单位人事改革、公共部门人力资源管理。

4. 人才学与人才发展

  • 人才评价、人才培养、人才流动、人才政策等。

5. 社会保障研究

  • 社会保险、社会福利、社会救助、社会保障制度改革等。

6. 教育与培训

  • 职业教育、继续教育、企业培训、教育政策等。

7. 心理学在人事管理中的应用

  • 职业心理学、员工心理健康、心理测评等。

8. 国际人事管理比较研究

  • 国外人力资源管理理论与实践、国际劳动标准比较等。

9. 其他相关领域

  • 人事信息化、人事统计、人事档案管理等。

联系方式

地  址:北京市朝阳区育慧里5号

邮政编码:100101