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《企业改革与管理》（月刊）是由中国国际经济技术合作促进会 首钢资源综合利用科技开发公司主办的刊物。一本荟萃企业改革与管理理论和实务的大型核心期刊。办刊宗旨：构建企业的“改革大学”和“管理学院”。办刊方针：注重文化品味、精品意识和收藏价值。办刊理念：推介企业实务，识“实”务者为俊杰。
主要栏目
管理研究、案例分析、首钢专栏、互联网+、人力资源、经营之道、商业金融、财务审计、企业文化、产业观察
收稿范围
1. 企业改革理论与实践
国有企业改革、混合所有制改革、公司治理结构优化等。
企业转型升级、创新发展模式、国际化战略等。
2. 管理科学与实践
现代企业管理理论、方法与实践案例。
人力资源管理、财务管理、市场营销管理、供应链管理等。
3. 企业战略与决策
企业战略规划、竞争战略、合作战略等。
决策支持系统、风险管理、危机管理等。
4. 企业文化与组织行为
企业文化建设、组织变革、领导力发展等。
员工行为、团队建设、沟通与冲突管理等。
5. 创新与创业管理
技术创新、产品创新、商业模式创新等。
创业政策、创业环境、创业案例分析等。
6. 企业信息化与数字化转型
企业信息化建设、数字化转型路径、智能制造等。
大数据、人工智能、区块链等技术在企业中的应用。
7. 企业社会责任与可持续发展
企业社会责任实践、绿色管理、可持续发展战略等。
环境保护、资源节约、社会公益等。
8. 国际企业管理
跨国企业管理、国际市场竞争、跨文化管理等。
全球化背景下的企业合作与竞争。
9. 其他相关领域
企业法律事务、知识产权保护、企业伦理等。
企业培训、绩效评估、激励机制等。
杂志格式要求
一、基本结构要求
标题
中英文对照，简明扼要，不超过20字。
避免使用缩写或代号。
作者信息
署名作者需提供中文姓名、单位全称（至二级部门，如“XX大学管理学院”）、所在城市及邮编。
通讯作者标注“*”，并附邮箱和联系电话。
摘要与关键词
中文摘要：结构式摘要（目的、方法、结果、结论），300字以内。
英文摘要（与中文对应）：包括标题、作者姓名（拼音）、单位英文名称。
关键词：3~8个，中英文对照。
正文格式
研究论文：按“引言（背景与目的）→研究方法→研究结果→讨论→结论”顺序撰写。
综述：需体现系统性，包含研究进展、争议问题及未来方向。
二、具体格式细节
文字与排版
中文使用宋体，英文使用Times New Roman，字号12磅，1.5倍行距。
正文层次标题用“1、1.1、1.1.1”分级编号，左顶格。
图表要求
表格：采用三线表，序号按“表1、表2”排序，中英文标题置于表上方。
图片：清晰原图（分辨率≥300 dpi），格式为JPG/TIFF，序号按“图1、图2”排序，中英文标题置于图下方。
图表中数据需与正文一致，避免重复。
参考文献
格式：参照《GB/T 7714-2015》标准，采用顺序编码制。
数量：研究论文不少于15篇，综述不少于30篇，近5年文献占比≥50%。
示例：
期刊：
[1] 张某某, 李某某. 企业改革趋势分析[J]. 企业改革与管理, 2023, 23(5): 12-15.书籍：
[2] 王某某. 现代企业管理[M]. 北京: 经济科学出版社, 2020: 45-50.
三、伦理与声明
基金标注
注明资助项目（如“国家社会科学基金项目（No. XXXXXX）”），置于首页脚注。
作者贡献声明
明确各作者贡献（如实验设计、数据分析、论文撰写等）。
联系方式
地 址：北京市海淀区学院南路32号
邮政编码：100082
鄂公网安备42018502007910号
