收录类型
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中国期刊全文数据库（CJFD）期刊简介
《管理学季刊》创办于2006年，主要栏目有特刊文章、名家专栏、“数字时代的工作设计和组织转型”研究文章，丰富的内容使您能够自由地遨游在知识的海洋里，了解最新趋势。它主要刊载管理相关领域的研究成果与实践，涵盖战略管理、创业创新、组织行为、人力资源管理、市场营销等多个领域。杂志的读者群体主要包括学者、研究生、企业高管、咨询顾问等。它致力于在全球知识体系中做出中国管理学知识的创造性贡献，并推动管理学理论和实践的不断发展。
主要栏目
特刊文章、名家专栏、“数字时代的工作设计和组织转型”研究文章
收稿范围
1. 组织行为与人力资源管理
员工行为、领导力、团队动力学、组织文化等研究。
人力资源策略、员工福利、绩效管理、培训与发展等。
2. 战略管理与创新
企业战略规划、竞争战略、全球化战略等。
创新管理、技术管理、创业研究等。
3. 运营与供应链管理
生产管理、质量管理、物流与供应链优化等。
服务运营管理、项目管理等。
4. 市场营销与消费者行为
市场分析、品牌管理、数字营销等。
消费者心理、购买行为、客户关系管理等。
5. 财务管理与会计
企业财务、投资分析、风险管理等。
会计信息、审计、税务策略等。
6. 信息系统与技术管理
信息系统规划、电子商务、大数据分析等。
信息技术对管理的影响、数字化转型等。
7. 国际商务与跨文化管理
跨国企业管理、国际贸易、跨文化沟通等。
全球化对商业策略的影响等。
8. 企业社会责任与可持续发展
企业伦理、社会责任投资、绿色管理等。
可持续发展战略、环境管理等。
9. 其他相关领域
管理教育、管理理论发展、案例研究等。
公共管理、非营利组织管理等。
杂志格式要求
一、基本结构要求
标题
中英文对照，简明扼要，不超过20字。
避免使用缩写或代号。
作者信息
署名作者需提供中文姓名、单位全称、所在城市及邮编。
通讯作者标注“*”，并附邮箱和联系电话。
摘要与关键词
中文摘要：结构式摘要（目的、方法、结果、结论），300字以内。
英文摘要（与中文对应）：包括标题、作者姓名（拼音）、单位英文名称。
关键词：3~8个，中英文对照。
正文格式
研究论文：按“引言→文献综述→研究方法→研究结果→讨论→结论”顺序撰写。
综述：需体现系统性，包含研究进展、争议问题及未来方向。
二、具体格式细节
文字与排版
中文使用宋体，英文使用Times New Roman，字号12磅，1.5倍行距。
正文层次标题用“1、1.1、1.1.1”分级编号，左顶格。
图表要求
表格：采用三线表，序号按“表1、表2”排序，中英文标题置于表上方。
图片：清晰原图（分辨率≥300 dpi），格式为JPG/TIFF，序号按“图1、图2”排序，中英文标题置于图下方。
参考文献
格式：参照《GB/T 7714-2015》标准，采用顺序编码制。
数量：研究论文不少于15篇，综述不少于30篇。
三、伦理与声明
伦理审批
涉及人体或动物的研究需注明伦理审查批号。
基金标注
注明资助项目，置于首页脚注。
作者贡献声明
明确各作者贡献。
联系方式
地 址：广东省广州市海珠区新港西路135号
鄂公网安备42018502007910号
