部级期刊

中国科技人才杂志

期刊级别部级期刊

影响因子0.80

期刊类别科技

  • 主管单位:中华人民共和国科学技术部
  • 主办单位:科学技术部科技人才交流开发服务中心
  • 国内刊号:10-1256/G3
  • 国际刊号:2095-8951
  • 创刊时间:2014
  • 出版地区:北京
  • 期刊类型:科技
  • 发行周期:双月刊
  • 复合影响因子:0.85
  • 综合影响因子:0.8

收录类型

知网收录(中) 维普收录(中) 万方收录(中) 国家图书馆馆藏 上海图书馆馆藏

期刊荣誉

中国优秀期刊遴选数据库 中国期刊全文数据库(CJFD)

期刊简介

《中国科技人才》创办于2014年,主要栏目有科技奖励与科技人才、区域人才研究、研究与探讨,丰富的内容使您能够自由地遨游在知识的海洋里,了解最新趋势。是国内外公开发行的人才类综合性期刊。作为科技部的重要宣传平台之一,中国科技人才旨在促进科技创新和展示科技人才,推动科技人才事业发展。内容主要围绕技术创新、科技管理、高新技术产业发展等方面的相关研究成果展开,注重理论性和学术性,为读者提供了全面而深入的信息。

主要栏目

科技奖励与科技人才、区域人才研究、研究与探讨

收稿范围

1. 科技人才政策与理论

  • 国内外科技人才政策分析、比较研究。

  • 科技人才成长规律、激励机制理论研究。

2. 科技人才培养与教育

  • 高等教育、职业教育中科技人才培养模式创新。

  • 科技人才继续教育、终身学习体系构建。

3. 科技人才流动与配置

  • 科技人才国际流动、区域分布与优化配置研究。

  • 科技人才引进、留住与使用策略。

4. 科技人才评价与激励

  • 科技人才评价体系、标准与方法研究。

  • 科技人才激励政策、案例与实践。

5. 科技人才创新创业

  • 科技人才创新创业环境、支持政策研究。

  • 科技人才创新创业案例、经验分享。

6. 科技人才与社会发展

  • 科技人才在经济社会发展中的作用与贡献。

  • 科技人才与社会治理、公共服务创新。

7. 科技人才国际化

  • 科技人才国际化战略、路径与实践。

  • 国际科技人才合作与交流案例。

8. 科技人才队伍建设

  • 科技人才队伍结构、素质与能力建设。

  • 科技人才团队建设、管理与领导力。

9. 其他相关领域

  • 科技人才工作动态、新闻与评论。

  • 科技人才文化、伦理与社会责任。

杂志格式要求

一、基本结构要求

  1. 标题

    • 中英文对照,简明扼要,不超过20字。

    • 避免使用缩写或代号。

  2. 作者信息

    • 署名作者需提供中文姓名、单位全称(至二级部门)、所在城市及邮编。

    • 通讯作者标注“*”,并附邮箱和联系电话。

  3. 摘要与关键词

    • 中文摘要:结构式摘要(目的、方法、结果、结论),300字以内。

    • 英文摘要(与中文对应):包括标题、作者姓名(拼音)、单位英文名称。

    • 关键词:3~8个,中英文对照。

  4. 正文格式

    • 研究论文:按“引言→材料与方法→结果→讨论→结论”顺序撰写。

    • 综述:需体现系统性,包含研究进展、争议问题及未来方向。


二、具体格式细节

  1. 文字与排版

    • 中文使用宋体,英文使用Times New Roman,字号12磅,1.5倍行距。

    • 正文层次标题用“1、1.1、1.1.1”分级编号,左顶格。

  2. 图表要求

    • 表格:采用三线表,序号按“表1、表2”排序,中英文标题置于表上方。

    • 图片:清晰原图(分辨率≥300 dpi),格式为JPG/TIFF,序号按“图1、图2”排序,中英文标题置于图下方。

  3. 计量单位

    • 采用国际单位制(SI),如“mg/kg”“mL”等。

  4. 参考文献

    • 格式:参照《GB/T 7714-2015》标准,采用顺序编码制。

    • 数量:研究论文不少于15篇,综述不少于30篇。


三、伦理与声明

  1. 伦理审批

    • 涉及人体或动物的研究需注明伦理审查批号。

  2. 基金标注

    • 注明资助项目,置于首页脚注。

联系方式

地  址:北京市西城区三里河路54号

邮政编码:100045