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中国期刊全文数据库（CJFD）期刊简介
《石油人力资源》（双月刊）创刊于2017年，坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。
主要栏目
人力资源管理研究成果、实践经验、开发技术、管理工具等。
收稿范围
1. 人力资源管理理论与实践
石油行业人力资源管理的创新理论与实践。
人才招聘、培训与发展、绩效管理等方面的研究。
2. 组织行为与领导力
石油企业组织行为学、领导力发展及团队建设。
企业文化与员工关系管理。
3. 劳动经济与政策
石油行业劳动经济学研究、劳动力市场分析。
国内外人力资源政策、法规对石油行业的影响。
4. 薪酬与福利
石油企业薪酬体系设计、激励机制研究。
员工福利计划与实施。
5. 职业健康与安全
石油行业职业健康管理、安全生产与员工保护。
心理健康与压力管理。
6. 技术与创新
信息技术在人力资源管理中的应用。
创新管理、知识管理在石油企业中的实践。
7. 国际人力资源管理
跨国石油公司人力资源管理策略。
跨文化管理、国际派遣与全球人才管理。
8. 案例研究与分析
石油企业人力资源管理成功案例分析。
问题诊断与解决方案。
9. 教育与培训
石油行业职业教育与培训体系构建。
终身学习与职业发展。
杂志格式要求
一、基本结构要求
标题
中英文对照，简明扼要，不超过20字。
避免使用缩写或代号。
作者信息
署名作者需提供中文姓名、单位全称（至二级部门，如“XX大学石油工程学院”）、所在城市及邮编。
通讯作者标注“*”，并附邮箱和联系电话。
摘要与关键词
中文摘要：结构式摘要（目的、方法、结果、结论），300字以内。
英文摘要（与中文对应）：包括标题、作者姓名（拼音）、单位英文名称。
关键词：3~8个，中英文对照，优先选用《石油主题词表》中的术语。
正文格式
研究论文：按“引言（背景与目的）→材料与方法→结果→讨论→结论”顺序撰写。
综述：需体现系统性，包含研究进展、争议问题及未来方向。
案例研究：需附相关企业或机构的授权证明。
二、具体格式细节
文字与排版
中文使用宋体，英文使用Times New Roman，字号12磅，1.5倍行距。
正文层次标题用“1、1.1、1.1.1”分级编号，左顶格。
图表要求
表格：采用三线表，序号按“表1、表2”排序，中英文标题置于表上方。
图片：清晰原图（分辨率≥300 dpi），格式为JPG/TIFF，序号按“图1、图2”排序，中英文标题置于图下方。
图表中数据需与正文一致，避免重复。
计量单位
采用国际单位制（SI），如“mg/kg”“mL”等，勿使用“克/升”等非标准表达。
统计学符号（如
t检验、P值）用斜体。
参考文献
格式：参照《GB/T 7714-2015》标准，采用顺序编码制。
数量：研究论文不少于15篇，综述不少于30篇，近5年文献占比≥50%。
示例：
期刊：
[1] 张某某, 李某某. 石油人力资源管理研究[J]. 石油人力资源杂志, 2023, 23(5): 12-15.书籍：
[2] 王某某. 石油企业人力资源管理[M]. 北京: 石油工业出版社, 2020: 45-50.
三、伦理与声明
伦理审批
涉及人体或动物的研究需注明伦理审查批号，并附机构伦理委员会批准文件。
案例研究需提供相关企业或机构的授权证明。
基金标注
注明资助项目（如“国家自然科学基金项目（No. XXXXXX）”），置于首页脚注。
作者贡献声明
明确各作者贡献（如实验设计、数据分析、论文撰写等）。
联系方式
地 址：北京市朝阳区安外安华里二区1号
邮政编码：100011
鄂公网安备42018502007910号
