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劳动哲学研究杂志

期刊级别省级期刊

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期刊类别文化

  • 主管单位:上海师范大学知识与价值科学研究所
  • 主办单位:上海师范大学知识与价值科学研究所
  • 国内刊号:-
  • 国际刊号:-
  • 创刊时间:2018
  • 出版地区:上海
  • 期刊类型:文化
  • 发行周期:半年刊
  • 复合影响因子:
  • 综合影响因子:

收录类型

知网收录(中) 维普收录(中) 万方收录(中) 国家图书馆馆藏 上海图书馆馆藏

期刊荣誉

中国优秀期刊遴选数据库 中国期刊全文数据库(CJFD)

期刊简介

《劳动哲学研究》创办于2018年,主要栏目有劳动精神与劳动教育、人工智能与当代劳动现实新特征、马克思主义劳动理论研究、劳动幸福与共同富裕,丰富的内容使您能够自由地遨游在知识的海洋里,了解最新趋势。作为“全国劳动人权马克思主义论坛”的会刊,自创办以来便致力于展示学界关于劳动问题的哲学、伦理学及跨学科丰富的研究成果。该杂志的出版旨在为劳动相关研究领域的学术交流提供一个高质量的平台,推动劳动哲学及相关学科的学术繁荣。

主要栏目

劳动精神与劳动教育、人工智能与当代劳动现实新特征、马克思主义劳动理论研究、劳动幸福与共同富裕

收稿范围

1. 劳动哲学基础理论研究

  • 劳动的本质与意义:探讨劳动在人类社会发展中的根本作用及其哲学意义。

  • 劳动与人的发展:分析劳动对人的自由、全面发展及自我实现的影响。

  • 劳动价值观:研究劳动价值论及其在当代社会的应用与挑战。

2. 劳动伦理与道德

  • 劳动中的伦理问题:探讨劳动过程中的公平、正义、尊严等伦理问题。

  • 劳动道德建设:研究如何构建和谐的劳动关系及提升劳动道德水平。

3. 劳动与社会发展

  • 劳动与社会变迁:分析劳动方式变化对社会结构、文化及生活方式的影响。

  • 劳动政策与法律:探讨劳动政策、法律法规对劳动关系的调节作用。

4. 劳动与科技发展

  • 科技对劳动的影响:研究科技进步对劳动方式、劳动组织及劳动关系的变革作用。

  • 数字劳动与平台经济:探讨数字时代下的新型劳动形式及其哲学思考。

5. 国际劳动哲学比较研究

  • 不同文化背景下的劳动观念:比较分析不同国家、文化中的劳动哲学思想。

  • 全球化背景下的劳动问题:研究全球化对劳动形式、劳动关系的影响及应对策略。

6. 劳动教育与实践

  • 劳动教育的哲学基础:探讨劳动教育在培养人的全面发展中的重要作用。

  • 劳动实践案例分析:通过具体案例研究劳动哲学理论在实践中的应用。

杂志格式要求

一、基本结构要求

  1. 标题

    • 中英文对照,简明扼要,不超过20字。

    • 避免使用缩写或代号。

  2. 作者信息

    • 署名作者需提供中文姓名、单位全称、所在城市及邮编。

    • 通讯作者标注“*”,并附邮箱和联系电话。

  3. 摘要与关键词

    • 中文摘要:结构式摘要(目的、方法、结果、结论),300字以内。

    • 英文摘要(与中文对应):包括标题、作者姓名(拼音)、单位英文名称。

    • 关键词:3~8个,中英文对照。

  4. 正文格式

    • 研究论文:按“引言→材料与方法→结果→讨论→结论”顺序撰写。

    • 综述:需体现系统性,包含研究进展、争议问题及未来方向。


二、具体格式细节

  1. 文字与排版

    • 中文使用宋体,英文使用Times New Roman,字号12磅,1.5倍行距。

    • 正文层次标题用“1、1.1、1.1.1”分级编号,左顶格。

  2. 图表要求

    • 表格:采用三线表,序号按“表1、表2”排序,中英文标题置于表上方。

    • 图片:清晰原图(分辨率≥300 dpi),格式为JPG/TIFF,序号按“图1、图2”排序,中英文标题置于图下方。

  3. 参考文献

    • 格式:参照《GB/T 7714-2015》标准,采用顺序编码制。

    • 数量:研究论文不少于15篇,综述不少于30篇。


三、伦理与声明

  1. 伦理审批

    • 涉及人体或动物的研究需注明伦理审查批号,并附机构伦理委员会批准文件。

  2. 基金标注

    • 注明资助项目,置于首页脚注。

联系方式

地  址:上海市闵行区号景路159弄C座

邮政编码:201101