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《工会理论研究》（双月刊）创刊于1985年，由上海工会管理职业学院主办。本刊坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针，坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。
主要栏目
热点透视、理论探讨、工运广角、工运历史
收稿范围
1. 工会理论与政策研究
工会理论：工会发展理论、工会组织理论、工会运动史等。
工会政策：工会法、劳动法、工会改革政策等。
2. 劳动关系与集体谈判
劳动关系协调机制、集体谈判理论与实践、劳动争议处理等。
3. 职工权益保护
职工工资、福利、社会保障、职业安全与健康等权益保护研究。
4. 工会组织与工作创新
工会组织建设、工会工作方法创新、工会信息化建设等。
5. 国际工会运动
国际工会组织、国际工会运动发展趋势、中外工会比较研究等。
6. 工会与企业管理
工会在企业民主管理、企业文化构建中的作用等。
7. 工会与社会治理
工会在社会治理、和谐社会构建中的角色与作用。
8. 其他相关领域
工会教育、工会干部培训、工会工作案例分析等。
杂志格式要求
一、基本结构要求
标题
中英文对照，简明扼要，不超过20字。
避免使用缩写或代号。
作者信息
署名作者需提供中文姓名、单位全称、所在城市及邮编。
通讯作者标注“*”，并附邮箱和联系电话。
摘要与关键词
中文摘要：结构式摘要（目的、方法、结果、结论），300字以内。
英文摘要（与中文对应）：包括标题、作者姓名（拼音）、单位英文名称。
关键词：3~8个，中英文对照。
正文格式
研究论文：按“引言→材料与方法→结果→讨论→结论”顺序撰写。
综述：需体现系统性，包含研究进展、争议问题及未来方向。
二、具体格式细节
文字与排版
中文使用宋体，英文使用Times New Roman，字号12磅，1.5倍行距。
正文层次标题用“1、1.1、1.1.1”分级编号，左顶格。
图表要求
表格：采用三线表，序号按“表1、表2”排序，中英文标题置于表上方。
图片：清晰原图（分辨率≥300 dpi），格式为JPG/TIFF，序号按“图1、图2”排序，中英文标题置于图下方。
参考文献
格式：参照《GB/T 7714-2015》标准，采用顺序编码制。
数量：研究论文不少于15篇，综述不少于30篇。
三、伦理与声明
伦理审批
涉及人体或动物的研究需注明伦理审查批号。
基金标注
注明资助项目，置于首页脚注。
作者贡献声明
明确各作者贡献。
联系方式
地 址：上海市杨浦区吉林路2号
邮政编码：200082
鄂公网安备42018502007910号
