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教育研究专题、专家特稿、劳动关系研究、劳动法律研究、职工队伍研究、劳动经济研究
杂志格式要求
一、稿件基本要求
- 内容要求
- 稿件应具有学术性、创新性和实用性，未在其他刊物公开发表过。
- 研究内容应围绕劳动关系、劳动法、社会保障、人力资源管理等领域。
- 格式要求
- 稿件字数一般在8000字左右，包括摘要、关键词、正文、参考文献等。
- 稿件应使用Word文档格式，A4纸型，页边距上下左右均为2.5厘米。
二、稿件结构要求
- 标题
- 中英文标题，简明扼要，不超过20字。
- 作者信息
- 作者姓名、单位、所在城市及邮编，通讯作者需标注并附联系方式。
- 摘要与关键词
- 中文摘要300字左右，英文摘要与中文对应。
- 关键词3-5个，中英文对照。
- 正文
- 正文应包括引言、研究方法、研究结果、讨论等部分。
- 层次标题用“1、1.1、1.1.1”分级编号。
- 参考文献
- 参考文献应按照《GB/T 7714-2015》标准格式编排。
- 参考文献数量不少于15篇，近5年文献占比不低于50%。
三、其他要求
- 图表要求
- 图表应清晰，编号按“表1、图1”排序，中英文标题分别置于图表上下方。
- 计量单位
- 采用国际单位制（SI），统计学符号用斜体。
- 伦理与声明
- 涉及人体或动物的研究需注明伦理审查批号。
- 注明资助项目及作者贡献声明。
联系方式
地 址：北京市海淀区增光路45号
邮政编码：100048
鄂公网安备42018502007910号
