北大期刊

领导科学杂志

期刊级别北大期刊

影响因子0.46

期刊类别社会

  • 主管单位:河南省社会科学界联合会
  • 主办单位:河南省社会科学界联合会
  • 国内刊号:41-1024/C
  • 国际刊号:1003-2606
  • 创刊时间:1985
  • 出版地区:河南
  • 期刊类型:社会
  • 发行周期:双月刊
  • 复合影响因子:0.3
  • 综合影响因子:0.46

收录类型

北大期刊(中国人文社会科学期刊) 知网收录(中) 维普收录(中) 万方收录(中) 国家图书馆馆藏 上海图书馆馆藏

期刊荣誉

全国优秀社科期刊 中国优秀期刊遴选数据库 中国期刊全文数据库(CJFD) 社科双效期刊 北大图书馆收录期刊

期刊简介

《领导科学》(双月刊)创办于1985年3月,主管主办单位为河南省社会科学界联合会。《领导科学》杂志是我国第一份面向全国各级各类领导干部的领导工作专业期刊,也是全国同类报刊中发行量最大、影响力最大的期刊,目前为半月刊。

主要栏目

中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之道、女性领导、理论前沿、领导学研究、乡村振兴专题研究、小说缩写、党建研究、遴选课堂等

收稿范围

1. 领导理论与实践

  • 领导力发展、领导行为、领导风格的理论研究与实践案例。

  • 领导科学的历史、现状及未来发展趋势分析。

2. 组织行为与管理

  • 组织文化、团队建设、员工激励与绩效管理。

  • 变革管理、冲突解决与决策过程。

3. 公共领导与治理

  • 公共部门的领导力、政策制定与执行。

  • 社会治理、公共服务创新与公民参与。

4. 企业领导与战略

  • 企业家的领导力、企业战略规划与执行。

  • 创新管理、风险管理与企业可持续发展。

5. 教育与领导力培养

  • 领导力教育、培训方法与效果评估。

  • 学校领导、教育管理与政策研究。

6. 跨文化领导

  • 全球化背景下的跨文化领导力挑战与机遇。

  • 文化差异对领导行为和组织绩效的影响。

7. 领导伦理与社会责任

  • 领导者的道德决策、诚信与社会责任。

  • 企业社会责任、可持续发展与领导力。

8. 研究方法与案例分析

  • 领导科学的研究方法、数据分析与案例研究。

  • 成功的领导实践案例分析与经验分享。

杂志格式要求

一、稿件基本要求

  1. 原创性:稿件应为未公开发表的原创研究成果。
  2. 科学性:内容应具有科学性和创新性,数据准确,论证严密。
  3. 规范性:符合学术规范和《领导科学》杂志的格式要求。

二、稿件结构

  1. 标题:简明扼要,反映文章核心内容。
  2. 作者信息:包括作者姓名、单位、职称、联系方式等。
  3. 摘要:中英文对照,概括研究目的、方法、结果和结论,字数在200-300字之间。
  4. 关键词:3-5个,中英文对照。
  5. 正文:包括引言、文献综述、研究方法、研究结果、讨论与结论等部分。
  6. 参考文献:按国家标准GB/T 7714-2015格式著录。

三、格式要求

  1. 字体与字号:中文用宋体,英文用Times New Roman,字号12磅。
  2. 行距:1.5倍行距。
  3. 页边距:上下左右均为2.5厘米。
  4. 图表:清晰可辨,编号和标题置于图表上方,图表内容与正文紧密相关。
  5. 公式:使用公式编辑器编写,编号右对齐。

四、投稿方式

  1. 通过《领导科学》杂志官方网站或指定邮箱投稿。
  2. 投稿时需附上作者简介和联系方式。

联系方式

地  址:郑州市丰产路23号

邮政编码:450002