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中国优秀期刊遴选数据库 中国期刊全文数据库（CJFD）期刊简介
《国际人才交流》（月刊）创刊于1989年，是由中国国际人才交流与开发研究会;中国国际人才交流协会主办，中华人民共和国国家外国专家局主管的，本刊为国家新闻出版总署评定的优秀“双效”期刊之一，杂志高起点、全方位、多视角向读者展示——国际优秀人物成功之路，海外华人闯荡世界苦辣甘辛，外国人在华生活真实状态，国际国内人才流动热点透析，海外就业经商前沿信息，出国留学培训最新机会。
主要栏目
卷首、庆祝中国共产党成立100周年、特别策划、封面故事、人物、看中国、观点、科学讲坛、读书、在海外、乡村振兴、我的中国故事
收稿范围
1. 国际人才政策与趋势
各国人才引进、培养、保留政策的比较与分析。
全球化背景下的人才流动趋势与预测。
2. 教育与人才发展
国际教育合作项目、留学趋势与影响。
跨文化教育与人才培养的创新实践。
3. 科技与创新人才
高科技领域的人才竞争与合作。
创新人才培养模式与案例分析。
4. 企业人力资源管理
跨国企业的人才战略与管理实践。
多元化团队建设与文化融合。
5. 移民与人才流动
技术移民、投资移民政策与案例研究。
人才回流与 diaspora 网络的作用。
6. 国际组织与人才合作
联合国、世界银行等国际组织的人才项目。
区域人才合作机制与成效评估。
7. 案例研究与经验分享
成功引进或培养国际人才的典型案例。
人才交流项目的实施效果与启示。
8. 法律与伦理问题
国际人才流动中的法律障碍与解决方案。
人才竞争中的伦理与公平问题。
9. 其他相关领域
国际人才市场的动态与分析。
人才交流中的语言与文化适应策略。
杂志格式要求
一、基本结构要求
标题
中英文对照，简明扼要，不超过20字。
避免使用缩写或代号。
作者信息
署名作者需提供中文姓名、单位全称、所在城市及邮编。
通讯作者标注“*”，并附邮箱和联系电话。
摘要与关键词
中文摘要：结构式摘要（目的、方法、结果、结论），300字以内。
英文摘要（与中文对应）：包括标题、作者姓名（拼音）、单位英文名称。
关键词：3~8个，中英文对照。
正文格式
研究论文：按“引言→材料与方法→结果→讨论→结论”顺序撰写。
综述：需体现系统性，包含研究进展、争议问题及未来方向。
二、具体格式细节
文字与排版
中文使用宋体，英文使用Times New Roman，字号12磅，1.5倍行距。
正文层次标题用“1、1.1、1.1.1”分级编号，左顶格。
图表要求
表格：采用三线表，序号按“表1、表2”排序，中英文标题置于表上方。
图片：清晰原图（分辨率≥300 dpi），格式为JPG/TIFF，序号按“图1、图2”排序，中英文标题置于图下方。
参考文献
格式：参照《GB/T 7714-2015》标准，采用顺序编码制。
数量：研究论文不少于15篇，综述不少于30篇。
三、伦理与声明
伦理审批
涉及人体或动物的研究需注明伦理审查批号。
基金标注
注明资助项目，置于首页脚注。
联系方式
地 址：北京市北蜂窝中路3号
邮政编码：100038
鄂公网安备42018502007910号
